人件費

　「人を一人雇う」というのに、どのくらいお金が必要なのか、乏しい知識を使って計算してみる試み。

※例：40歳未満の人を月給20万円の契約で雇う

必ず要る

月給20万円

ほぼ必ず要る

労働保険料（労災保険・雇用保険）

• 労災保険は会社の全額負担：料率は業種によって異なる。4.5/1000〜118/1000。月給20万円の人なら、900〜23,600円。大雑把な目安：銀行員…4.5/1000（900円）、舗装工事の作業員…14/1000（2,800円）、林業…60/1000（12,000円）。
• 雇用保険料は本人負担と会社負担。月給20万円の人の場合、会社負担は1,800〜2,200円。（本人負担は1,200〜1,400円。）

健康保険・厚生年金

• 健康保険：月給20万円の場合、等級17。本人・会社ともに負担は6,200円。
• 厚生年金：月給20万円の場合、等級13。本人・会社ともに負担は15,350円。
• 児童手当拠出金：会社の全額負担。額は標準報酬月額に1.3/1000を掛けたもの。会社負担は260円。

法律で強制されないが、あった方が良いもの

厚生年金基金

• 加入する厚生年金基金によって料率はまちまち。上乗せ分は会社負担。ちなみに、本人は厚生年金と同じ額しか負担していない。

退職金積立

• 会社によってまちまち。中小企業退職金共済の最低掛金は、月額5,000円。

　厚生年金基金に加入していないとして、銀行員一人を月給20万円の契約で雇う場合、一ヶ月あたり、229,510円掛かる……という計算になります。大雑把ですが。
　上記の計算は残業手当や特別手当がつかない、という前提で計算しています。残業手当がついた場合、労働保険料が上がります。健康保険・厚生年金基金は、規定の見直し時期が来るまで額は変化しません。